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#产品经理#很多人都说应届生不适合做产品经理，说这个岗位应届生做不好。但是，为什么很多公司就招应届生，而且是招得非常多。比如像新浪就招一堆的助理产品经理。既然不适合，做不好，为什么这些公司要招这么多？从长远看，是不是非常不利于那些没能成为优秀的产品经理那部分人的职业发展？
常来常往个人觉得有几点：1.应届毕业生前期虽然工作经历不多，但这也是一个有优点，可以根据公司的机制听话照做，实战积累一定的经验后，后期的发展空间大. 2.从公司的角度来看，人才储备不是一蹴而就的，也是一个长期的工作，要各个层次的人才都不放过，实干型的和储备型的，两条腿走路才有利于公司长期发展. 3.公司为应届毕业生提供就业机会，也体现了公司的企业文化给年轻人多创造一些机会，回报社会的一种胸怀.