每个公司有他自己的制度。如果谁想超越他的制度让他做规定之外的事情，他一票否决，不录用这个人就完事。所以不要研究他是否合理，要权衡这样的条件自己是否可以接受。 试用期不缴纳五险一金是合理的，但是试用期不能超过一个月。