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韦小妹 实名
有一种可能就是为了不交税
24-06-01
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薛治会 实名
便于企业管理，这套理论工具是客观的，跟镜子一样，不同的人（应用者跟被管理者）得出的结论不同，内心世界是咋样的就会看到啥样的答案
24-05-31
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武璇 实名
现在的坑太多，防不胜防。哎…这哪里叫求职呀？简直就是练脑
24-04-15
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张宗华 实名
确实
24-04-15
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李涛 实名
目的是公司少交社保和公积金
24-04-12
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孙超 实名
赔偿金额是根据你前十二个月的总收入除以12来算每个月的收入，不是看合同签多少。
24-04-05
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CAD室内和cad机械设计 实名
那么挑刺说明你这人也不怎么样
24-04-05
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2180是你的基础薪资，剩下的按绩效来算。我上一份工作是2700基础，5500绩效；可以推测就是万一涉及劳动仲裁，赔偿数额会按照劳动合同所写的2180为基础来计算。
24-04-03
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面试谈的基本工资5000，入职签合同时合同上写的是2180，试用期6个月，签还是不签呢？
柯大侠我痛恨这种公司，曾经进过顺德某知名涂料销售公司，主管是北方人，我要求底薪五千，他说没问题，然后上了一个月班，等发工资，有同事悄悄对我说，只能预支，年底才结算，而且根本没有五千底薪一说，我心里怒骂一声，第二天就悄悄离开了这个公司！