发动态

没有新消息

更多内容

面试谈的基本工资5000,入职签合同时合同上写的是2180,试用期6个月,签还是不签呢?

﹍江南慕雨゜

不签合同,一看就是假的。说的与合同上的都不同。不知道以后还有什么假招子。而且试用期怎么是六个月呢?按国家法律,试用期一个月签一年合同,三个月签三年合同。

889 赞+1
194
评论

0 条评论

Albert 实名
有些公司就想白嫖,合同签三年试用期六个月,学废了没有。
24-03-31
赞3
回复

正常工资百分之八十
23-12-17
赞1
回复

试用期工资只有底薪
23-12-17
赞0
回复

试用期可以是六个月的,最长期限
23-12-17
赞0
回复

关兴 实名
试用期工资正常发吧?
23-06-11
赞2
回复

不要签吧,再找一个
23-06-04
赞0
回复

一年合同最高两个月试用期,三年合同最高六个月试用期
23-04-19
赞19
回复

三年不是6个月吗
23-04-19
赞1
回复

路齐 实名
那就不要去,正规公司都是入职就交五险一金
23-03-04
赞3114
回复

吴仕亮 实名
当时谈工资的录音有没有,如果有不要签,十一个月的时候申请劳动仲裁,给你双倍工资,况且没有试用期这么长的,签三年的合同最长三个月试用期,超过了的时间就安转正的给工资,但平时要多收集一些上班的证据。
23-03-04
赞17
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2025 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445