不要以为把你送到电梯口，问你期望薪资，何时到岗，面试过程中认可你的能力你就稳了，也不要认为自己没发挥好，被部门主管或者hr挑毛病就一定凉了，面试么，最重要的是对用人单位合适，合适这个概念可塑性就大了，不光是工作能力范畴了，你觉得你自己行，公司也觉得你行，最后没被录用的一样有的是，万一用你了你对人家有威胁呢，日后怕是多了一个对手；你觉得自己差点意思，公司也觉得是差点意思，最后就是被录用了你找谁说理去；双方都认可的情况下你要10000，公司只能给到7000，找个5000的比你稍微差点人家也可以接受，和你同样水平那是捡到宝了，要光是非黑即白就简单了。没被录用别垂头丧气，被录用了也别觉得自己就有多牛逼。