试用期最好不签！不签的话，过了试用期，公司倒霉。劳动法有规定的，一个月之内需要签，如果不签，之后都算双倍工资。所以，公司不提，你可以不主张，可以一直不签劳动合同，等最后离职时候算总账。这个稍微狗了点，但是劳动法是真的偏向劳动者的。