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如何规避风险?
先老师
首席执行官CEO
如果是劳动用工风险建议:一、必须建立完善各项管理制度和工作标准,然后培训考核签字;二、完善劳动合同,尽可能把劳动合同做规范;三、制定职位说明书并且在职位说明书中把每项工作都量化,然后培训签字;四、制定培训计划必须系统开展培训,并且每次培训必须有记录,做好建档存档……
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如果是劳动用工风险建议:一、必须建立完善各项管理制度和工作标准,然后培训考核签字;二、完善劳动合同,尽可能把劳动合同做规范;三、制定职位说明书并且在职位说明书中把每项工作都量化,然后培训签字;四、制定培训计划必须系统开展培训,并且每次培训必须有记录,做好建档存档……