emm，基本就是催收员，你给用户打电话让他还钱，今天在你上班的时间内还钱了就是你的业绩，不还钱就是没有业绩。绩效考核就是每天的排名，业绩天天垫底的话工资肯定少。其次这个行业人员流水比较大，因为一个月薪八千的老员工带来的绩效不如两个月薪四千的新员工。