现在HR不能点透的说话，是职业要求使然，实话实说可能招不到所需要的人。另一方面，轻松的氛围可以观察到应聘者的多个维度，招技术员不是技术好就行，还得有团队精神，能融入集体，和谐共生！你要招一个技术强但死倔死倔的，见谁怼谁，哪个会愉快的一天？ 所以一定要专业性好，情商可以，薪金合理，福利满足的人才行。至于理念是否与公司一致，只能碰运气了。

不装高端怎么有资格拿高薪呢

是的，有什么明说就好了。大家都想做明白人。

hr开诚布公了，应聘者不一定开诚布公啊

我也遇见一个就吊着你，说领导忙，你可以先面试其他的，领导不忙了马上面试。

因为考不上公务员，才来当hr的

确实，不如拿出半年薪资流水证明

根据我碰到的面试好像是这样诶。

银行流水决定你的高下

我的精力主要集中在技术研发与落地领域，不善社交。很抱歉，如有得罪，还请您多多包涵，多多指教。 顺祝您双节愉快。