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常彬 实名
哈哈哈，能力不错，创业吧
23-08-14
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孔雅静 实名
付出仅仅是希望被正常对待，可是这一点都做不到。不仁不义，又如何能得民心呢？
23-07-09
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褚维智 实名
去劳动局还扣成300？那我建议你直接找纪委
23-03-26
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谢先生 实名
好像不能随便扣款吧，
23-03-14
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问题来自于
甜的很正经
#关于考核/罚款/负激励的那点儿事儿#辞职后交接最后一天收到一张罚款单，理由月度总结要求上午交，我是下午交的。主要是没有接到过上午交的通知
老板要求签字交现金1000，我拒绝签字说是从工资扣2000，怎么走法律仲裁，另外到现在为止2月份工资还没有发，是不是可以一块仲裁
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在上一家公司工作5个月，老板垂直管理每个员工，所以转正交社保这类都要老板直接签字盖章，老板找茬5个月不转正不交社保，每个月扣10％工资作为风险金，我觉得交社保无望就辞职了，目前在家1礼拜了，这种情况下能仲裁么，当时入职只签了一份合同给公司，员工手里没合同，现在只有一份离职证明……
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年前被辞职并要求签了离职单 这种情况是否可以走仲裁？
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#关于考核/罚款/负激励的那点儿事儿#辞职后交接最后一天收到一张罚款单，理由月度总结要求上午交，我是下午交的。主要是没有接到过上午交的通知
Birty有的老板是这样的，上家公司名字：某🍊软装公司，不是这个平台8-9k招聘的，做了大半年，每月销售15-20w订单，我拿1％提成，工资每个月根本达不到8-9k，让员工垫车费啊，偶尔还得给她倒贴，知道她不肯给大半年提成，交接完直接走了，老板最后练工资也不肯给！最后劳动局投诉她，叫了几个被她拖钱的员工一起投诉，大半年的提成大几千全部扣成300块，工资也没发全，真是恶心！就当给她买药吧