低端财务人员饱和，大部分稍微有点规模的公司都想直接找个有经验的且有点能力的财务人员，却从不想找一个有潜力的去培养成自己公司的高端财务人员，什么都想捡现成的，哪有那么多的高端人员等着你捡，于是低端人员越来越多，对于薪金待遇什么的也被压的越来越低了，甚至有些人会觉得自己学的再多也是干这个，干脆就不学了，于是高端人员也就那些了。还有说自己不断学习，充实自己的，请问你们怎么不断提升自己的？如果是在公司，首先得公司聘用你，然后给你机会充实自己，且相信你有这个能力，然后一点点重用你，如果是自己在外面报班，等你学完了找工作，请问会有多少公司会相信你的能力然后聘用你？！理论是理论，实践是实践，就算上了实操班的课，人家该怀疑你的能力还是怀疑，连试用的机会都不给你，尤其是非会计专业的！拒绝你连理由都没有！不是所有人都有那么好运气的，有谁乐意在一个岗位上停滞不前，谁不想在一个行业上有所发展？！可是没有那么多机会给到每一个人，要么认头这点工资干到死，要么改行。以上纯属个人观点。