没有新消息
更多内容
写回答
一:目前市场会计人员完全饱和!供过于求 二:大多数公司的会计都是以会计核算为主!会计管理根本没有发挥出来!没有为公司创造利润!价值就体现不出来!老板就给的少!三!基于二的原因!就出现了市场均价!即使你专业很硬!但是做的事会计核算的工作!薪资也就那样.... 全文
246赞
65踩
23评论
一、门槛低 二、财务人员分财务核算岗和财务分析岗或者管理岗 你说的可能是大部分核算岗财务人员工资偏低,这部分在可预见的未来,很有可能被人工智能所取代。如今相当部分的分析岗或管理岗薪资还是可以的,也是未来会计行业的主流。
48赞
0踩
5评论
很多财务总监,高工资的会计,账套设好了,流程设好了,老板这时候心里不平衡了,哎呦,就在那坐着拿这么高的工资,啪把你换了,你走了,人家帐套流程留下了,人家照样雇个工资低会计。
182赞
28踩
3评论
一方面基础会计入门门槛低,人数供过于求,另一方面小公司太多,对财务要求不高所以工资低。现在的问题是,真正有会计管理才能的人才不一定去的了好的公司,因为需求有限,即使去了大公司,受到以销售部门为主的各种利益驱使,财务管理人员也未必能发挥真正的作用,以至... 全文
63赞
3踩
我觉得是财务工作相对稳定,而且并不能为公司带来创收盈利,所以工资相对有业绩的部门是低一些,但是相对行政或者人事,还是高一点的.
41赞
93踩
这个工资层级的应该是出纳,助理,或者那种虽然年纪上去了,但是十年只会做一件事情的财务。个人拙见,虽然财务从业人员很多,但是真的有用心去做,去想,去提高自己的并没有占太大比例,只反复做一些重复性的核算,价值不会太大的,企业也不会在这种岗位上多花成本。
37赞
9踩
0评论
现在社会上的会计人员挺多,但很多人的会计水平都较为普通,高端的会计人员较为稀缺,会计人员需要不断地提升自己才有机会获得较高的工资;会计是一个技术性较强的行业,会计活动就是一种经济管理活动,如果专业水平不够就难以进行准确的核算,就会影响会计信息使用者的... 全文
42赞
2评论
听说过管培生吗?公司储备管理者,到财务总监工资就比他们多了。
82踩
低端财务人员饱和,大部分稍微有点规模的公司都想直接找个有经验的且有点能力的财务人员,却从不想找一个有潜力的去培养成自己公司的高端财务人员,什么都想捡现成的,哪有那么多的高端人员等着你捡,于是低端人员越来越多,对于薪金待遇什么的也被压的越来越低了,甚至... 全文
57赞
对于现在这个市场环境来说,会计并不是一个优势专业,它是一个稳定性工作但却不能给公司创造利润,其次,供大于求,更多的人去选择这个专业,让更多公司选择性更高,相比,区别最大的还是销售这个行业
24赞