我做了三年法务，你说的这种情况是大部分法务都能碰到的，说白了还是看领导想要什么样的，也有可能你不是这个领导想要的那种，也有可能你跟领导想法不在一个频道上，你不了解他的目的自然对你的期望值就低你交的材料自然得不到认可，但这不是你个人法学专业问题和你适不适合法务工作的问题。你有这种心理无外乎是碰到这种情况： 1、对公司运营行业知识不足，商务条款不适用或者字面过于专业化非商务化，别人看了一脸懵逼一头雾水。比如一些条款很简单几句话可以带过，但是我们考虑的是法律风险我们有那个严谨性在里面，然后小问题被复杂化。有时写到专业名词和习惯用语，还有一些长短句，那些领导看了就头大，看东西不在一个面上而是在一个点上，他看不懂就说你不专业太复杂，还容易误解等。 2、没有平衡自己的理想状态和公司实际情况领导需求之间的关系，在把控风险的同时要考虑公司经济地位和公司领导的意向强烈欲。市场上没有谁不是冒风险对赌高收益的，合同条款太细太明确反而把一些本就处于一个灰色地带的商务合作给复杂化，很有可能落到把自己套进去或者是合同无效的情况。而我们因为专业性质习惯性的喜欢全面掌控，但一些领导就不喜欢这样，因为他们心理法务不懂经济只懂法，除了法律参考你意见，其他你可以不用管，不过我觉得这也是一种好的状态。 3、你觉得跟领导缺乏太多的沟通，也有可能怕领导觉得你专业性不够，接到任务马上就答应马上就去做，后面如上述提到的跟领导目的和意愿相差甚远。 所以，首先，你还是坚持做好自己的专业;其次，将自己商务化不要局限于法务工作，去业务部门多了解多沟通学习，保持一种积极求知欲；最后，法务工作跟对领导待在重视法务工作的公司比啥都重要，至于工资待遇向高的走就好，有些公司不重视法务就是付出成本太低他们不重视，就好比别人对你投入越大越离不开你一样，但同时你也要提供同等价值。最后最后最后一句劝，能做律师就好好做律师，你放个屁，这些领导都觉得香，法务社会地位没有律师社会地位高这个是真的。