因为在公司得不到器重，提离职后，领导挽留下来后，公司更不器重你了，应该怎么说离职

北溟有大椿

老板留你只是现阶你走了公司损失大，先稳住你，找人代替你而已了，离开不需要理由，单纯不想干了

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骑着蜗牛。

您真是解决了我的大难题，感谢~

22-08-20

问题来自于

骑着蜗牛。

因为在公司得不到器重，提离职后，领导挽留下来后，公司更不器重你了，应该怎么说离职

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和领导吵架后提离职后被领导挽留可以留下吗

9回答

在一家小公司，工作性质经常出差，老板比较器重，想离职，到一个有固定上班的时间公司，待遇低的多，

0回答

如何才能得到领导器重？

0回答

就是，领导更器重一个没学历的五十多的人当部长

0回答

提离职后，领导挽留没有留下，走前领导再次挽留，自己本身也挺舍不得，应该离开吗？

4回答

离职时，领导多次挽留该动摇吗？

13回答

面对更高薪的offer和当前公司领导的挽留，如何抉择

2回答

领导在你提离职后一直挽留，你会怎么办？

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因为在公司得不到器重，提离职后，领导挽留下来后，公司更不器重你了，应该怎么说离职

老板留你只是现阶你走了公司损失大，先稳住你，找人代替你而已了，离开不需要理由，单纯不想干了

和领导吵架后提离职后被领导挽留 可以留下吗

在一家小公司，工作性质经常出差，老板比较器重，想离职，到一个有固定上班的时间公司，待遇低的多，

如何才能得到领导器重？

就是，领导更器重一个没学历的五十多的人当部长

提离职后，领导挽留没有留下，走前领导再次挽留，自己本身也挺舍不得，应该离开吗？

离职时，领导多次挽留该动摇吗？

面对更高薪的offer和当前公司领导的挽留，如何抉择

领导在你提离职后一直挽留，你会怎么办？

和领导吵架后提离职后被领导挽留可以留下吗