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哈哈哈，我刚毕业的时候工资还是算蛮高的了，但是也是加班严重领导pua，感觉什么都做了，但是又什么都做的不精，及时止损离职了。但是起点薪资太高了，导致我找第二份工作是降薪了的
22-08-16
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上一家公司薪资相对于其他毕业的同学来说还可以，但是再比较工作内容的话，付出与回报不成正比，加班很严重，因为只有一个人，是不是人事的工作都该做，工作事务散而多，扛不住了
22-08-16
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问题来自于
仙女山的月亮
2021届本科生，人力资源管理，集团子公司1年的人事工作经验，是进不了大公司了吗？建议薪资范围多少？
涉及事务包括招聘、员工关系、员工福利、绩效、薪酬，除了考勤、社保公积金不涉及，基本就是全盘了，还是找不到理想工作，约不到面试，各位大佬有何建议？
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2021届本科生，人力资源管理，集团子公司1年的人事工作经验，是进不了大公司了吗？建议薪资范围多少？
叉叉我和你情况差不多，人力校招管培生进入第一家公司，当时也是在集团区域公司一年，全盘人力工作。离职后想进大公司可能会有点难，一般来说大厂还是会更加倾向校招生一些，社招的话要么是经验更丰富一些的要么不是正编，所以可能会有点难。但是也不一定，可以多找找看 薪资要结合你的行业和上一份工作的薪资来看呀