我来说一下。 一、国企，主要业务是给三家运营商提供服务，属于三家运营商的下游企业，通俗点讲，就是三家运营商的三产。目前通信行业增量市场基本到了天花板，都是在存量市场相互竞争，所以相对来讲，经营压力会比较大。 二、铁塔公司成立于2014年10月，相对比较年轻，而且人员组成比较复杂，最初的一些人来自三家运营商，后面有一些人来自社招，还要一些人来自校招，最大的问题在于：一直没有自己的企业文化，工作制度不完善，或者说制度执行不到位，不彻底，工作无序效果低下。在公司内部，处处充斥着长官意志，一切都是领导说了算，而不是专业或者制度说了算。 三、收入的问题。地市公司管理层（地市公司正职和副职）以上都有股票，地市公司正职年薪100个左右，部门正职18个左右，一般员工7-8个左右，当然也跟地市的效益、个人的职级有关，我说的是一般情况。校招新入职基本会在4岗左右，公司给了政策，从字面上看晋级应该比其他人有些优势。 四、工作基本都是重复性的，而且作为新入职的年轻人，你的加班肯定是比较多的。想提高的话，首先建议你考一个建筑工程专业的一级建造师，当然是深入的融会贯通，不要及格万岁的那种，并把学到的东西应用于工作实际，因为一是可以帮助你从更高的高度来理解公司的一些制度和流程，特别是工程管理、工程财务和法律法规；二是公司人员复杂，有些人是无知者无畏，不懂装懂，更可怕的有些人懂装不懂，一定避免自己掉在坑里；三是有了这个证傍身，你会有安全感，或者说离开的底气。其次建议你在考一个造价工程师，当有些人胡乱说话的时候，你的专业性意见一定会让他闭嘴，对你的发展一定会有好处。 五、中国铁塔是国企，国企的弊端有，国企的好处也有，那就是稳定，这个需要你自己想清楚。