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老员工没走,不断招聘新人,干的活和老人一样,会引起老员工焦虑吗?

云里物理

我们公司现在就是,有技术有能力的老员工公司不受重视,反而招来了一群刚毕业的实习生,基本工资和岗位工资都比之前的老员工高,而且是一批比一批高,因为老员工工资没变,两年下来都走了大半,现在大部分都是新人,都不知道公司上层是怎么想的。

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0 条评论

这就是企业病
23-01-16
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王洪伟 实名
注入新鲜血液带动企业活力!
23-01-14
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招的是培养对象
23-01-13
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我是不会带新人,除非给多师傅费,不然我是不教徒弟的
23-01-13
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企业需要新陈代谢。老员工不能画饼了。
23-01-13
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可能不想跟老员工签无期限合同
23-01-13
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我们公司现在就是这样,老员工也不给加工资了,招一大堆新人,工资比老员工高,还让老员工带,搞不懂
22-10-06
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公司需要注入新鲜血液 , 年轻人有创新价值,老员工大部分干麻木。而且不好管理
22-10-04
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开除的话赔工龄+1工资
22-09-16
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本人也是因为这种状况辞职的,可惜了出来后也找不到工作
22-08-19
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