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老员工没走,不断招聘新人,干的活和老人一样,会引起老员工焦虑吗?

常先生 实名

会的 招新人就是给老员工打预防针,给那些倚老卖老不求上进的人看的,而且招的新人一般基本工资都比老员工高,企业要的是朝机蓬勃的,激情四射的,不要老油条,是激励新老员工pk,也是变相裁员。

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0 条评论

常先生 实名
中国最不缺的就是人,劳动力太多了。
23-01-19
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就怕找不来小白,来的更油条
23-01-18
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朋友,只要你是打工的状态,想用在公司有一席之地,想要得到老板的尊重,体现你的价值,稳住你的位置,唯一能做的就是改变,不断革新,心态良好,持续的输出你的效益效率,只有这样,不管公司来了谁,都替代不了你,如果你一直是这种无所谓,一直给我抬杠的状态,其实已经说明了你现在的处境,给别人打工,拿公司的薪水却不想服从公司的管理,除了跳槽不就是单干喽,如果你没有这个魄力,就不要自欺欺人了。
22-08-14
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现在就是这样
22-08-14
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那就拿钱开咯
22-08-14
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除非辞职,自主创业,不然做的任何举动都是鸡蛋碰石头,面对问题不去解决改变,反而去窝里横,你觉得公司会养大爷吗?除了老板,所有的岗位老板都了如指掌的,下面的小动作老板都清楚,想换掉谁是轻而易举的事情,不要去碰老板的底线,摸老虎的屁股你不是找刺激吗
22-08-14
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