提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
老员工没走,不断招聘新人,干的活和老人一样,会引起老员工焦虑吗?
咕呱
江西/东华理工大学
不会 这么说吧,不断招人的岗位不是什么有技术含量的岗位,不断招人的公司一般也不是什么留得住人的好公司,做的不是技术岗位,也不是什么好公司,你在焦虑什么,在哪干不是干呢?
71
赞+1
9
评论
0
条评论
捶死心动
北京/国家开放大学
平安是好公司?????
22-11-06
赞0
回复
心无旁骛
广东/广西大学
凡事没绝对的,好比做平安保险,挣到钱的是少部分,他需要的也算是变相版的个人技术,个人能力,怎么能说他不是好公司呢
22-08-15
赞0
回复
浅若清风
贵州
经常招人的公司,总是有他的弊端和毛病,要么待遇低,与能力不成正比,要么这个公司不善待人,不识人才,管理有问题,员工在哪都是干,不酬这点工资拿,走了可能还好,没什么焦虑的
22-08-14
赞6
回复
问题来自于
WiFi
河南/新乡医学院
老员工没走,不断招聘新人,干的活和老人一样,会引起老员工焦虑吗?
674322
阅读
3007
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#天津渝江压铸有限公司#招新人工资这么高?能否给老员工涨点啊,我们可是建厂的老员工啊……技能现也不差啊,这是逼着我们走吗?
8回答
3.5w阅读
#网络/在线客服#关于不开除,逼人走的行为怎么看
1回答
1854阅读
为什么新招的人比老员工工资高!
89回答
4.1w阅读
坑人的苏州美特科技,老员工都不涨工资,新员工普遍都比干了两三年的老员工工资高!逼着老员工走!卸磨杀驴的意思!吐槽下坑人的苏州美特科技!
2回答
5.6w阅读
小公司,老员工休产假招人去,老员工回来又想辞退你,给你迟迟不转正,年底了,到底走不走!
5回答
8408阅读
应届生到底怎么了
2回答
3854阅读
新来的同事老是抢老员工的活,会引起老员工的反感吗?
0回答
858阅读
老员工离职到期了又不走,招的新人怎么办?
3回答
3088阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
老员工没走,不断招聘新人,干的活和老人一样,会引起老员工焦虑吗?
不会 这么说吧,不断招人的岗位不是什么有技术含量的岗位,不断招人的公司一般也不是什么留得住人的好公司,做的不是技术岗位,也不是什么好公司,你在焦虑什么,在哪干不是干呢?