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老员工没走,不断招聘新人,干的活和老人一样,会引起老员工焦虑吗?

等等

不会,相反你要思考去新公司了,怎么涨薪,靠得是跳槽啊

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安全感是自己给的,靠公司不如早点提升个人实力,成为不可替代的,那到时候不是老板抄我是我抄老板
22-08-13
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人员和平台本身就是利益关系,合则两利,无利则散,大家难道是出来求归属感的嘛
22-08-12
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都这样的话,老板要求的归属感从何而来,没有安全感从何说起。
22-08-11
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