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不按时发工资，无缘五故克扣员工工资，这样合法吗？
职场老Q这样做肯定不合法，至于80％的工资，要看劳动合同是怎么签订的，如果是在试用期，这就没有什么e问题。但拖延发工资，肯定是不合法的。这样做的老板你要考虑离开她了。