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#跳槽#为什么找工作这么难？

我负责公司的招聘工作，说说我招人注重也是基本的一点。一、简历很重要，因为线上的招聘，第一印象是通过简历来了解求职人，简历非常简单的，就那么几个字来概括你的工作经历，我会觉得求职者对之前的工作不认真，求职不够努力，如果是真的要找工作的人，一个简历都不好好写，还怎么找到工作？二、地区，根据职位性质，比如较适合附近的人职位，或者可以挖取人才过来的。三、工作是否频繁换，每份工作都不超过一年。这种我是绝对不会要的！所以，你对自己要找的工作方向和职位定位清晰吗？你自己之前的工作是否频繁跳槽？简历有写清晰、介绍好自己，突出自己的优势了吗？如果这些最基本的求职准备都没有，你怎么让企业了解你，给你打电话？收到面试邀请？

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Leo

广东/广东外语外贸大学

就乐意一年换一次

23-11-23

江风

北京

请问，简历你们真的一个字不差的看吗，不会的，你们只是大概看一下吧，还有就是你们面试的时候也要看简历，这时候你们才会花几秒钟的时间看简历，不到一年的工作，你敢说是自己的问题，也许是我们的问题，为啥不问一下为啥啊，他们都说自己意愿离职，真的是这样的情况吗，是你你相信吗，这样的公司不去也罢

23-03-30

漫游白兔星球

河北/燕山大学

不用点开看，没点进去之前可以看到学历年龄，如果不符合就不看详细的了

23-01-04

WiFi

四川/西南政法大学

每份工作不超过1年，说实话，人家说国外一个收银员都可以干二三十年，国内的快速发展、压榨式工作模式、洗脑循环、高强度高压力……干不过一年真的是员工自己的问题吗？

22-12-22

时光偷走初心

广东/周口师范学院

大力支持你

22-07-09

羊咩咩

北京/北京建设大学

对年龄有什么好的建议么？比如更倾向年轻人还是已婚已育的呢？如果一份工作还要倒贴很多钱感觉挣得钱不够养这个工作的，是换还是？工作虽然得到领导认可但是工资在工作中需要自己补贴，感觉经济压力吃紧但是又很喜欢目前的工作该如何是好？但是也不敢和领导说，因为领导肯定也知道而且又属于外派劳务那种没有合同保护……这种人在求职可以理解么？

22-04-09

柏潇

真实就是好多资深人事浏览一份简历基本30秒吧，挑重点目标看，甚至可能你去面试才认真看简历。还有那种啥都不好好回答的，多半不缺人或者工资不对等，套路太多。打工人如果不是工资薪资差距太大，谁愿意频繁换工作

22-03-31

战山

黑龙江/佳木斯大学

岗位不缺人了

22-01-19

瞾敏

新疆/兰州财经大学

还是马云看得透，

21-12-17

职场Q人

河北/北京交通大学