看你这么迷茫，我来说下吧。 首先值得肯定的是你还能去自学，还能写个PRD，这本身已经比大多数简历空空如也的应届生强多了。 其次，细节的地方你没有说清楚，可以给点建议： 1.原型、脑图、visio、PRD甚至project这些在几年前还算是加分项，现在只能说是必备技能，如果你会了这些，只能说具备了做产品助理的资格。 2.产品经理到底做什么？ 我们经常看到企业招产品要具备从0到1的经验，如果是一个C端产品，那可能包括：市场调研、可行性分析、需求功能列表、立项、需求评审、项目过程管理、产品测试与上线、用户反馈收集与产品迭代、数据分析与运营、产品退市等等。 说白了，产品经理是一个跨学科的职位，综合了产品规划、项目经理、运营等职位的经验，甚至你还得懂点技术。 所以这就不是一个可以速成的职位。更靠谱的做法还是先从产品助理做起，积累经验。 3.去大厂还是小公司？ 小公司里产品经理成长很快，由于需求往往来自老板，且可能只配你一个产品经理，除了上述所有工作外，你还能接触到公司战略层面的东西。缺点是往往做不大，一个产品只有一千个用户和有一百万用户，玩法肯定也天差地别。 如果你想去大厂，正好反过来，用户量可能不是个问题，但可能干到中年被优化都难以接触到所有方面。 综上，我个人建议先去大厂干几年积累经验、工作的方法论以及相关的制度，有时间多思考，多去跟其他部门沟通，尽可能全面提升自己；等翅膀硬了可以考虑去创业公司做一款好用的产品实现自我价值。 另外，个人认为应届生的几个加分项： 1.附上自己原型图的链接。这个在精不在多，最好高保真，B端C端总共3-5个即可。脑图 visio之类的没必要放链接，真想放，就放到原型图第二页，第一页写写产品介绍。PRD可以放到面试的时候现场展示。 2.对项目管理工具以及协同工具的使用。现在各种工具层出不穷，常用的比如蓝湖、pingcode、飞书、禅道之类，都可以随便注册账号，进去创建个项目自己模拟跑一遍项目管理完整过程。 3.对生活的态度。我认为不热爱生活的产品经理是做不好产品的。这里你可以写写你平时的小兴趣，比如玩玩乐器、爱爬个山，甚至喜欢烹饪烘焙等等，务必真实，不要作假，免的被人问倒。 其实对应届生来说，大家都是白纸，那对于招聘者来说，同样的硬指标，同样都不太具备直接上手的工作能力，那如何甄选合适的人？我认为最重要的点还是看谁的脑子灵活一点，值不值得培养。 所以细节显得更重要。加油吧！