提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
职场中如何站队?如何进入领导的圈子?
濁足萬裏流
江苏/安徽师范大学/總經辦主任/人力资源经理
要想进入领导的核心圈,必须要做到以下几点: 一、私下走动。要想进入圈子,必须要私下多走动,如果仅仅保持工作上的关系,那就是公事公办,建立私下关系就是特事特办,走动的方式不一样,解决问题的方法就不一样,所以在逢年过节,在领导需要帮忙的时候,你需要伸出援手相助,为上司排忧解难,甚至是领导私事重于公事,这样你才有机会成为上司的心腹。 比如说:领导乔迁你帮领导搬家,领导父母生病你去医院陪护,领导孩子上学你帮忙接送等,只要你把这些私事处理好了,还怕没有升职加薪的机会吗? 二、满足利益。职场中任何一位上司都是趋利的人,他们永远只会盯着自己的利益打转,如果不是为了利益,他们是不会出来拼命工作的,所以在职场中你必须要满足上司的利益,多做对上司有好处的事情,要把领导的利益置于单位的利益至上,这样上司才会把你当成心腹,在关键的时候才会提拔你上位。 比如说:某项工作完成后,上级领导视察后非常满意,此时你可以这样说:是我们的局长指挥有方,这项工作他功不可没,经常半夜还在工作,我们深受领导鼓舞,撸起袖子加油干,所以这项工作才能圆满完成。 三、做好服务。要想进入领导的圈子,必须要服务领导,很多人和领导相处的时间长了,认为自己和领导没有什么两样,思想上慢慢松懈下来,做事不慎重,说话不谨慎,要知道领导可以和你一起玩,也可以和别人一起玩,如果你不注意分寸,领导就可以把你抛弃了,所以要想待在圈子里不被踢出,任何事情必须以领导为主,让领导开心、舒心。 比如说:有人给领导出难题,你要主动为领导化解尴尬,或者说平常要给领导端茶倒水,领导回老家,你给领导当好司机等等,为领导做好服务工作。 四、成为耳目。单位里的一些事情,有时候领导是不知情的,为了对整个组织全盘了解,就必须有人起到告密、举报的作用,代替领导去看、去听,但你必须对信息加以判断,要让你报告给领导的信息是经得起推敲的,并且确保信息的真实性。 比如说:领导,我发现咱们单位的XX项目,招投标的程序上不合规,最近报上来的结算单有很多增项,增项明显高出市场价很多,我认为其中有点问题,上次我无意中发现小陈和承包方在某KTV唱歌,也不知道这其中有没有关系。 五、为上分忧。领导在位置上是很为难的,有些话不方便说、有些事不方便做,就需要人出来替他解决困难,有人替他承担责任,毕竟领导不是万能的,他们也会犯错误的,如果此时你挺身而出,为领导承担责任,领导一定会记在心里。 比如说:上面视察时,领导打错了一组数据,被上级领导批评,此时你站出来为领导解围说:这是我统计后,没有核对就上报了,下次我一定认真核对,不再犯类似错误。 我说完后,侄子感叹地说:看来做老实人不行啊,我们做事总是站在单位的角度考虑,但是从来没有站在领导的角度考虑,只知道用一条标准做所有事,只知道一切事情讲原则就不会错,听你这么一说才知道大错特错,所以老实人永远进入不了领导的圈子。 我点点头对侄子说道:老实人一开始没有进入领导的核心圈子,即便以后再努力地工作,也很难进入领导的圈子,因为老实人不懂得刻意钻营投机,不懂得投领导所好,更不会点头哈腰服务领导,不知道领导交办的事要特事特办,不知道领导的事要合理地开口子,即使他们一开始进入核心圈子,由于老实人的一根筋,也很快被领导踢出来。 侄子点点头说道:细爸,我在具体实施中,有什么要注意的吗? 我想了想对侄子说道:你必须要记住,任何上司都不会适应你,只有你主动地适应上级的风格特点,你的个人能力、个人才能才会得到发挥,如果说你试图反抗,让上司去改变,那么上司就会用自己的权力,将你排挤到阴暗角落,从此不见天日。
6
赞+1
0
评论
0
条评论
濁足萬裏流
江苏/安徽师范大学
您的解答对我很有启发呢,感谢并采纳!
22-07-26
赞0
回复
问题来自于
濁足萬裏流
江苏/安徽师范大学/總經辦主任/人力资源经理
职场中如何站队?如何进入领导的圈子?
2541
阅读
1
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#有话职说#你会参与到职场站队吗?
1658回答
66.3w阅读
您好 我在职场上遇到了瓶颈 公司的领导互相不和 我需要站队吗 靠站队可以突破职场瓶颈吗
2回答
8118阅读
权力的游戏,办公室如何站队
1回答
4369阅读
职场中如何站队?
0回答
1854阅读
职场中该不该站队?
2回答
5359阅读
职场中,如何在领导间站队?
0回答
2343阅读
职场怎么学会站队?
0回答
1960阅读
职场要站队吗?
0回答
851阅读
进入职场,为什么必须得进入一个圈子?
0回答
2244阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
职场中如何站队?如何进入领导的圈子?
要想进入领导的核心圈,必须要做到以下几点: 一、私下走动。要想进入圈子,必须要私下多走动,如果仅仅保持工作上的关系,那就是公事公办,建立私下关系就是特事特办,走动的方式不一样,解决问题的方法就不一样,所以在逢年过节,在领导需要帮忙的时候,你需要伸出援手相助,为上司排忧解难,甚至是领导私事重于公事,这样你才有机会成为上司的心腹。 比如说:领导乔迁你帮领导搬家,领导父母生病你去医院陪护,领导孩子上学你帮忙接送等,只要你把这些私事处理好了,还怕没有升职加薪的机会吗? 二、满足利益。职场中任何一位上司都是趋利的人,他们永远只会盯着自己的利益打转,如果不是为了利益,他们是不会出来拼命工作的,所以在职场中你必须要满足上司的利益,多做对上司有好处的事情,要把领导的利益置于单位的利益至上,这样上司才会把你当成心腹,在关键的时候才会提拔你上位。 比如说:某项工作完成后,上级领导视察后非常满意,此时你可以这样说:是我们的局长指挥有方,这项工作他功不可没,经常半夜还在工作,我们深受领导鼓舞,撸起袖子加油干,所以这项工作才能圆满完成。 三、做好服务。要想进入领导的圈子,必须要服务领导,很多人和领导相处的时间长了,认为自己和领导没有什么两样,思想上慢慢松懈下来,做事不慎重,说话不谨慎,要知道领导可以和你一起玩,也可以和别人一起玩,如果你不注意分寸,领导就可以把你抛弃了,所以要想待在圈子里不被踢出,任何事情必须以领导为主,让领导开心、舒心。 比如说:有人给领导出难题,你要主动为领导化解尴尬,或者说平常要给领导端茶倒水,领导回老家,你给领导当好司机等等,为领导做好服务工作。 四、成为耳目。单位里的一些事情,有时候领导是不知情的,为了对整个组织全盘了解,就必须有人起到告密、举报的作用,代替领导去看、去听,但你必须对信息加以判断,要让你报告给领导的信息是经得起推敲的,并且确保信息的真实性。 比如说:领导,我发现咱们单位的XX项目,招投标的程序上不合规,最近报上来的结算单有很多增项,增项明显高出市场价很多,我认为其中有点问题,上次我无意中发现小陈和承包方在某KTV唱歌,也不知道这其中有没有关系。 五、为上分忧。领导在位置上是很为难的,有些话不方便说、有些事不方便做,就需要人出来替他解决困难,有人替他承担责任,毕竟领导不是万能的,他们也会犯错误的,如果此时你挺身而出,为领导承担责任,领导一定会记在心里。 比如说:上面视察时,领导打错了一组数据,被上级领导批评,此时你站出来为领导解围说:这是我统计后,没有核对就上报了,下次我一定认真核对,不再犯类似错误。 我说完后,侄子感叹地说:看来做老实人不行啊,我们做事总是站在单位的角度考虑,但是从来没有站在领导的角度考虑,只知道用一条标准做所有事,只知道一切事情讲原则就不会错,听你这么一说才知道大错特错,所以老实人永远进入不了领导的圈子。 我点点头对侄子说道:老实人一开始没有进入领导的核心圈子,即便以后再努力地工作,也很难进入领导的圈子,因为老实人不懂得刻意钻营投机,不懂得投领导所好,更不会点头哈腰服务领导,不知道领导交办的事要特事特办,不知道领导的事要合理地开口子,即使他们一开始进入核心圈子,由于老实人的一根筋,也很快被领导踢出来。 侄子点点头说道:细爸,我在具体实施中,有什么要注意的吗? 我想了想对侄子说道:你必须要记住,任何上司都不会适应你,只有你主动地适应上级的风格特点,你的个人能力、个人才能才会得到发挥,如果说你试图反抗,让上司去改变,那么上司就会用自己的权力,将你排挤到阴暗角落,从此不见天日。