没有新消息
提问
发动态
登录 推荐阅读
#天津渝江压铸有限公司#招新人工资这么高？能否给老员工涨点啊，我们可是建厂的老员工啊……技能现也不差啊，这是逼着我们走吗？
8回答
#网络/在线客服#关于不开除，逼人走的行为怎么看
1回答
为什么新招的人比老员工工资高！
89回答
坑人的苏州美特科技，老员工都不涨工资，新员工普遍都比干了两三年的老员工工资高！逼着老员工走！卸磨杀驴的意思！吐槽下坑人的苏州美特科技！
2回答
小公司，老员工休产假招人去，老员工回来又想辞退你，给你迟迟不转正，年底了，到底走不走！
5回答
应届生到底怎么了
2回答
新来的同事老是抢老员工的活，会引起老员工的反感吗？
0回答
老员工离职到期了又不走，招的新人怎么办？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
老员工没走，不断招聘新人，干的活和老人一样，会引起老员工焦虑吗？
小二哥可以提前储备人才，没毛病，但要跟老员工沟通好，做好对接，否则会有人走茶凉的感觉，这样的公司在人性化管理上欠缺，不会有好的企业文化！