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老员工没走,不断招聘新人,干的活和老人一样,会引起老员工焦虑吗?

小二哥

可以提前储备人才,没毛病,但要跟老员工沟通好,做好对接,否则会有人走茶凉的感觉,这样的公司在人性化管理上欠缺,不会有好的企业文化!

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0 条评论

一样
22-08-12
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22-08-12
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我们公司就是这样
22-08-11
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