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运管专员是干什么的?
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运管专员的工作职责是: 1、执行各项决议落实经济指标:认真贯彻、执行集团和部门工作各项决议,落实集团部门下达的各项经济指标; 2、对经营和安全工作负责:主持部门全面工作,对经营、安全工作负责; 3、制定规划和方案:制定部门发展规划和实施细则与具体工作方案; 4、建立体系和平台:建立系统高效的组织管理体系和部门激励机制、弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台; 5、进行考核:对员工进行考核工作对职能负责人及其他相关的职员任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核; 6、建立和完善系统:建立系统、完善质量管理体系,接受员工各种合理化建议,形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化管理模式; 7、其他任务:完成公司上级交办的其他任务; 8、完善管理运行方法:负责制定、修订、完善公司运行管理办法,并宣贯、实施; 9、优化管理流程和力度:负责组织公司各部门的管理流程再造和优化,加强对子公司的管理力度; 10、贯彻执行方针:贯彻执行国家有关道路运输的方针、政策和法规并具体实施; 11、负责公路的维护和养护:负责重点公路工程的规划与服务,同时做好乡镇街道的公路管理与养护工作; 12、掌握经营活动并提出建议:研究部门管理体系与机制,掌握部门经营活动状况,提出管理建议和办法; 13、制定规划和方案:制定发展规划和实施细则与具体工作方案。
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运管专员是干什么的?
运管专员的工作职责是: 1、执行各项决议落实经济指标:认真贯彻、执行集团和部门工作各项决议,落实集团部门下达的各项经济指标; 2、对经营和安全工作负责:主持部门全面工作,对经营、安全工作负责; 3、制定规划和方案:制定部门发展规划和实施细则与具体工作方案; 4、建立体系和平台:建立系统高效的组织管理体系和部门激励机制、弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台; 5、进行考核:对员工进行考核工作对职能负责人及其他相关的职员任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核; 6、建立和完善系统:建立系统、完善质量管理体系,接受员工各种合理化建议,形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化管理模式; 7、其他任务:完成公司上级交办的其他任务; 8、完善管理运行方法:负责制定、修订、完善公司运行管理办法,并宣贯、实施; 9、优化管理流程和力度:负责组织公司各部门的管理流程再造和优化,加强对子公司的管理力度; 10、贯彻执行方针:贯彻执行国家有关道路运输的方针、政策和法规并具体实施; 11、负责公路的维护和养护:负责重点公路工程的规划与服务,同时做好乡镇街道的公路管理与养护工作; 12、掌握经营活动并提出建议:研究部门管理体系与机制,掌握部门经营活动状况,提出管理建议和办法; 13、制定规划和方案:制定发展规划和实施细则与具体工作方案。