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#实习生交流圈#实习生在实习单位如果想要和领导搞好关系该怎么做呢？
2回答
#工程开发技术人员#我是做建筑设计的，现单位的直系领导不太好相处，薪资是底薪+提成加年终奖。新公司有3个月的试用期
1回答
#工程管理#18年毕业，今年三月转行做bim，但是领导不安排工作，也不回消息，同事算绩效不让我帮忙，我该怎么做
0回答
#工程管理#从事造价工作，在当地一家造价咨询公司工作7年，跟同事相处都不错，打算辞职去一家国企地产公司做成本，二者待遇相差不大，国企地产公司五险一金基数高，咨询公司最低基数且没有一金，到新单位面临新领导新同事，甚至有的年龄比自己小的领导，三十多岁了，还是和跳槽吗？求解。
18回答
在一家公司上班一年多了，做销售工作，一起上班的同事在一个属猪的女同事自私自利的影响下，都特别自私，一心想和同事搞好关系，但是一次又一次的失望，搞得我现在好想辞职，但是领导又特别看好我，一直挽留
5回答
我要不要再找新工作？
0回答
本科，学环境设计，现在做行政，一个月2900，想要边上班边复习考试，但单位领导事太多了，该不该辞
1回答
来新公司快五个月了，领导老让我做鸡毛蒜皮的事是觉得我只能做这个，还是先让我从小事做起？？
3回答
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#销售圈#各位求职者好。大家到一个新单位，你打算怎么做？你觉得怎么做才能快一些通过试用期和领导同事搞好关系呢？
黄咏烽 实名以工作为主 凡事围绕工作 不耻下问 积极进取 主动汇报 不谈八卦 试用期间主要是看你有没有能力胜任工作 需尽快熟悉环境并上手 这才是你试用期的考核指标 领导请你来是干活的 把你的工作做好 不懂就问（当然不要问些没过过脑子的问题，一定要主动先了解再请领导指示方向） 同事之间关系越单纯越好 不要谈八卦可以听但是不议论 尽可能的少麻烦同事 只问关键问题 偶尔该聚餐聚餐 做为新人可以请喝个奶茶下午茶水果之类的 分享一下