你说的这些劳动法条款很正确。按国家规定入职即刻给入职人员缴纳五险一金。但现在还是有很多企业试用期不交社保，试用期后缴纳五险一金。所以关于这个问题还是要看个人对工作的需求。如果觉得工作及薪酬都还是满意的，有时候自己也要适度的调整自己的要求，毕竟是为了找到合适的工作为目的。当然一般正规企业都是入职缴纳社保，最差也是试用期后缴纳五险一金 如果入职了只缴纳五险不交一金，那这个单位就是非常不正规了，后期也不会有好的发展。个人建议仅供参考。