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#工业设计#老板娘应聘时说好的底薪4000,结果开工资的时候变成底薪3000，老板说有试用期。有种被骗的感觉。
0回答
#财务#大家给个意见、帮帮忙？
2回答
入职后的工资不会按面试时商定的吗？怎么那时候说的都不算数了。。
2回答
底薪2000到4000一般给多少试用期和转正
1回答
最近转正遇到一个问题，转正后工资和试用期工资一样，我该怎么向领导问这个问题。之前入职时说的是，转正后工资可能比试用期涨点，也可能不变，也可能辞退不用，好纠结，真的是能力差吗？
3回答
西安的工资这么低的吗，试用期 3000+，转正后 4000+。想问问你们在西安的普遍工资是多少？
4回答
试用期3000，转正4000的工资真的有必要去吗
1回答
试用期4000 转正之后是多少
2回答
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面试时说好试用期4000，结果入职时说我听错了，是转正4000，我该怎么做呢？
朱女士这种情况：1.要么是面试的人故意耍心机，要么就是面试人说错了，要么就是公司的套路，先把人忽悠进来，等过了试用期一般员工都不愿在离职了。他抓的就是求职者的心里，试用期能坑一个是一个！这种公司一般领导人比较抠门，做人不坦荡！2.如果感觉转正后工资，待遇，福利都可以，那就长期干，心里想开点。吃亏是福！现在每个公司都有试用期，能力强就是坑一个月是一个月，能力不强就把你辞退了！