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#职业规划#如何做好职业规划?
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#职业规划#如何做好职业规划?
全球最大的职业社交网站Linkedin曾发布过一项覆盖了15万人的调查,结果显示:70后职场人第一份工作的平均离职时间是四年以上,80后是三年半,90后是19个月,而95后只有7个月。 曾接待一位咨询者,他在5年时间做过金融销售,商务,行政,人事,策划,编辑,小学老师;有小孩子后又做了半年的幼儿园老师,目前对个人的职业规划一片迷茫。 归根结底,找工作时太盲目,入职了才发现工作与预期不匹配,于是再辞职,再重新找工作。而造成这一点的,是因为你对自己的职业生涯缺乏清晰的规划。做好职业规划,可以更好的聚焦,找到目标,提早培养自己的核心竞争力。 1、自我分析 自我认知方面,又分为自我分析、全方面评价、个人职业兴趣分析、职业性格分析等。 目前主流的性格测试工具MBTI、九型人格、霍兰德六型人格测试都可以帮助你判断自己的职业性格,从而帮你认识自己的优势和劣势。(网上有很多免费的测评网站) 通过有效的测评,认识自己,认可自己,发挥自己,发展自己。 认识自己:从性格到专业,到兴趣,到价值观等等。 认可自己:学会接受和欣赏自己,优缺照例写出来。 发挥自己:自我优势是什么?职场中扬长避短很重要。 发展自己:除了本专业课程,让自己更多地尝试其他领域。 2、确认职业规划方向 做自己擅长并喜欢的事,上帝也能帮你走向成功。做什么事情都不是那么容易成功的,但是只要你做自己喜欢的事,就会把自己的心思都放在这上面,那么自然而然,事情就会做得好。 俗话说:男怕入错行!这句话绝对不过时,找到适合自己的行业绝对是职场发展最重要的一步,首先通过第一步知道了自己的兴趣和特长,就可以对应社会上的相应行业,当然也必须评估一下行业的发展现状,如果选择了夕阳行业就后悔莫及了。 3、了解社会主流需求 了解目前以及未来的主流行业,未来的发展情况。如果你想进入某一行,最直接有效的就是和在这一行中干过十年以上的前辈们聊聊,问问他们关于现实的理想的各种各样的问题,或者聊聊感受也好,然后再来规划自己的职业生涯。 只有对岗位有足够多的现实认识,才能更好地完成自己的职业生涯,不会走到半路无奈转行。