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问题来自于
kiko
北京/北京林业大学/设计运营总监
#疫往职前#疫情期间,公司对没工作量的同事,只发放北京最低保障工资+社保,每月5天必须到岗,其余时间待命不必来
保守型,相当于拿着养老金和社保,每月能有三周时间去做些副业,挺好的,而且疫情总有好转的时候,到时候还能继续回来上班。 激进型,收入和职业规划都不符合自己的现状要求,宁愿跳槽后不满意或不稳定,也不能在这耗着,走出去能接触更多资源。 大家怎么选,请大家踊跃参与。
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#疫往职前#疫情期间,公司对没工作量的同事,只发放北京最低保障工资+社保,每月5天必须到岗,其余时间待命不必来
保守型,不换 疫情当下,人,公司都有困难,疫情里你能找到合适的公司?