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#职话直说#某乎员工被举报出轨、家暴,公司该处理员工吗?

冉日升 黑龙江/哈尔滨工业大学/招聘配置经理

恋爱关系啊!何谈出轨? 家暴,他俩住一起啦,不是被♂方囚禁的吧? 这♀方应首先报警,让♂方承担民事责任。如实陈述其在同居期间的受虐经过、举证全部材料给警方处置。 没必要发给♂方所在公司和领导,清官难断家务事,公司领导有啥权力判决呢?人民可没赋予其权限和义务。 熟读民法通则,有法可依,别急着扩大影响,打击报复。 舆论监督,没用。先洁身自好,才是! 警方调查报告核实准确后,通知♂方所在用人单位,该♂触犯了哪条哪款,构成刑事犯罪,殴打他人,造成精神损失,国家机器将要给予♂方刑拘的通知书,请用人单位协助配合执行。 用人单位,也就是知乎公司人力部门,方可以该法律依据,给予办理【开除手续】。 得逞的得逞; 雪恨,但真不能雪耻。 因为…………句号了了!

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