六个月试用期工资打八折要去吗？

田莉

合法，看你自己选择

2 赞+1

0

评论

0 条评论

当然不去哦，还需问？

23-05-16

赞0

回复

问题来自于

上浅

六个月试用期工资打八折要去吗？

8613

阅读

4

回答

我要回答

推荐阅读

#三盟科技股份有限公司#工资试用期打八折？还要半年？

#校招扒啦扒#试用期工资是正式工资的八折，要去吗？

#校招秋招面试#试用期工资打八折合理吗？

#深圳易宝软件有限公司#试用期工资打八折吗？

压两个月工资，试用期工资八折，如何才能接受？

哪些公司试用期工资不打八折？

某公司面试只关注薪资，且要求提供以前工资流水，给了offer，试用期比以前低，转正后高一丁点

试用期问题

面试没说试用期打八折，税前6000，拿Offer上试用期三个月工资八折，合同签订3年，能去吗？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445