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#求职经验#试用期没有签合同,部门领导一句不合适就让人事通知我不用继续上班了,理由是我不善于沟通?

陈先生Steve

Hi,您好。没事,我最早在某家公司打工时也遇到过这种事。因为自己那时候确实太内向了,上来也没加其他人QQ(当时微信不火),有一次工作要给设计师提需求,但是那位设计师给我的感觉就是:我跟她说话她就会怀孕一样, 她叫:给!我!发!邮!件!好!吗! 我说:好的,这就发…… 然后主管就把我叫走了说:你这样不行啊,怎么能不主动与其他员工交流呢?以后工作都这样行吗? 我:我跟她无冤无仇,她对我这个态度,难道要全赖我? 主管:她是我带出来的设计元老,你是新来的,应该主动一点。 我:拿离职申请单来!谢谢 在一起工作,就好好工作,搞特么什么玩意?我找您工作还求着您?这是一家小单位,特别适合“集体”性温床,因为流程不完善,大家都口头说,而不是大企业的流程。但是流程也有流程的不好,那就是员工关系淡薄。小企业的人应该更开放,你不说话,那就不说话,把任务完成就行了。 这种单位见一个骂一个 【我特么是来挣钱养家的,不是来给你丫套近乎的!】

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小团队就是这样的,我竟然也遇到了,可能年龄问题,感觉被排外,刚开始也聊的来,后面不知道为啥,就是很不耐烦的教你,不怎么想教,第五天后没去了,果断走了。老板听信她们的谣言,她们老喜欢背后嚼舌根,不太喜欢。
19-11-23
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刚入行,是需要手勤,多给前辈当跑腿才能融入团队
19-01-23
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其实小企业 更容易抱团取暖//@杨先生:小企业还玩这个 太可怕了
18-07-02
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嗯嗯 少侠有主见//@匿名用户:我才不惯着这种人~
18-07-02
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我才不惯着这种人~
18-07-02
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小企业还玩这个 太可怕了
18-07-02
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