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#行政#该不该离职

cindy

建议和上司先聊聊沟通一下,表明自己来了公司这么久,领导对自己有什么评价,一直没有提升的原因在哪里? 其次建议离职! 不要不明不白的离职,或者认为全世界都对不起你,你要另谋高就了!!没有得到提升不全是公司的责任,自己应该也有问题,但是自己发现不了😁,这样就让上司给自己指点迷津,然后换个环境,调整一下心态重整旗鼓,领导也会理解😊,抱着谦虚学习的心态和领导沟通。也许你性格不张扬,领导一直没有关注你,但你和他聊了之后他回想一下觉得你是很勤勤恳恳的,决定给你换个职位! 祝你职场顺利!我的做人宗旨就是遇事一定先从自身找原因,然后再找外界原因!!

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和我想到一块去了,嘿嘿。采纳你的回复~
18-07-02
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来了这么久仍然是资历最浅的,晋升虽然能力比较重要但有时也需要排资论辈,可能自己努力也不够,但即使晋升后工资可能会涨几百块钱,等下一次晋升又是最少三年之后的事了……
18-07-02
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