1.上一家公司离职原因，一定是面试官比较关心的问题，你可以说因为工作地点，家事等一些情有可原的客观原因。甚至可以归因于薪资，大幅度降薪等等。 2.被裁员，别人认为是能力不足，所以裁员了，你换种说法就是，上一家公司经营状况不佳，开始大规模裁员，归因于公司。 3.确实是自己被裁员，反思自身不足，诚信回答，但不要主观归因于自身，而是要条理清晰，自信的回答被裁员的原因。 4.这也是一种临场应答，你的回答代表了一定程度你的临场能力和综合能力，自信得体为主。 个人愚见，一起探讨。