现在很多公司招聘会计，走入误区:动辄高学历、高职称、注册会计师、年轻化40岁以内等。实际上招聘的会计只要能够保值保量做好财务工作，能力、学历和阅历同从事的工作匹配即可。这样用人成本最佳，人力资源又不浪费。不知公司的高层和老板咋想的？ 一个早就超过不惑之年的、凑热闹的求职者———剑平。