换工作频率高的话，确实是影响求职的。第一觉得没有稳定性，第二考虑专业性也可能不强。当然也好看什么职位，还有是这个换工作频率是多久。如果是管理岗，每一个岗位都做到两三年，每一家企业都有工作两点与业绩，那是个非常牛🐮的人。如果我们是基础岗，建议尽量在一家企业，一岗位上做两到三年，只有这个时长才能说明你的专业能力强。如果在一家企业只做三五个月就离职的人，换工作频率还很高，时间久了，自己既没有工作的专业能力，也没有的年龄的优势，会随着年龄的增长越来越难找工作。所以做好职业规划很重要。