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hr为啥会被求职者放鸽子？
1不看简历，邀约面试， 2薪水满足不了，邀约面试， 3什么都不沟通，邮件通知邀约面试， 4工作内容与求职者不符，邀约面试， 总之就是不看简历，不做沟通，就邀约面试， hr自己在那发牢骚，抱怨，
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hr为啥会被求职者放鸽子？
笑小微 天津/天津科技大学原因很多，列举几个： 1.求职广撒网，但邀面企业不是理想中的企业，先答应面试获得主动权 2.通勤、工作时间、薪酬幅度、福利等等经过查询了解，存在无法接受的情况，临时放鸽子 3.临时有事去不了，还是回归到不是特别理想的企业，放鸽子也就放鸽子了 4.对邀面人员第一印象不好，从而映射到对企业的偏见 5.忘记了 …… 无论哪种原因，主要还是企业吸引力不足，众所周知，大厂、国企都是抢着进，基本不存在放鸽子。 总之，无论哪种原因