首先来说培养下属有几个阶段，也要分几个目的，培养下属最浅的就是教，是教知识的教，纯粹的教知识，对于感恩的人来说那还好，但是如果对于一些能力强的，你的位置不一定能保得住，终有一天会比你进步更快，如果说是得力下属，而不是能威胁到你的下属，只有培养自己能控制的人才行。