首先确定自己是否误解了同事，或者是同事误解了你，如果有的话，主动及时的解释清楚，也算是一种和好的表现；其次回想当时自己有没有带着情绪处理事情，如果有的话，先道歉，说明情况，如果自己没情绪的话，就要认真想想，当时你的同事是不是带了情绪，如果有那么他冷静下来后，自然会想清楚，这矛盾就算过去了。