首先一个体制内需要新血液的加入，员工内部能相互激励，新员工能带入他正能量的一面，老员工属于公司的顶梁柱，但时间长了已经熟悉公司的体制，慢慢养成了一些不良习惯，外应聘管者在能力同等前提下，是管理者优先考虑的。