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初创企业中作为团队管理的负责人，因一个人（团队领导的同学）的消极而影响到团队的积极性，该怎么办？
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工作中，如果团队领导很积极，会不会造成手下的人变得消极，等着领导给下指令？
王先生不会的，积极的领导才能在工作中，积极合理分配任务给下属，督促下属赶工，创业绩，下属如果等领导下令那么首先应该是分配到的任务量不足，以及缺乏绩效性的工作带动工作积极性和个人增值性，所导致的