员工根据自身的需要选择工作，双方都能接受的情况下偶尔可以，但长期不规律的加班通过换时间补偿不行，同时与劳动法要求不符，员工也反感这样的方式，给人的感觉就是不正规的公司，从侧面也体现了公司的营利水平不行，这样不考虑员工的作息，打擦边球不妥，不如更好的安排上班时间与下班时间，而且保证了公司形象，也排除了隐患，同时也解决了加班换班的问题。