只是评估你的稳定性，还有就是机动性，和你的待遇没关系。你过于优越不高兴了就摔手不干了，或者说你没有个固定住处受在外因素影响而不全身投入，或者不干了。其实就是评估你与公司工作性质匹配度高不。