您好！感谢您邀请鄙人解答，入职签完合同后，如若感觉工作环境不符合自身要求，可直接离开公司，如果您申请的岗位为组长/线长/领班等具有管理权限的职位，建议您和HR先解除劳动合同，便于后期再次入职。如若应聘岗位为管理岗位，则有可能被企业/公司拉入黑名单。其次 ；若是技术岗位/1线普工等；即便签合同并参观工作环境，也可以随时走人，不用办理离职手续等。但是需要注意的是，体检费用若是自费，将无法得到补偿。 另外需要值得一提的是，某些企业/公司因员工待遇非常好的，在国内排行数一数二的企业/公司，比如：华为生产基地等。签订劳动合同后离职，就不接收二次入职职工。 欢迎随时提问。