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入职前几天因为某些原因跟HR关系闹的有点僵怎么办?还要去上班吗?

什么原因呢?

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上海/北京外国语大学
不可信,有猫腻,藏着掖着的,没必要//@匿名用户:我问的问题她也没有一次性跟我说清楚,有些直说自己也不清楚,有些问题就说入职当天会一下跟你说的,这样是否可信?//@秦女士:那就是他的问题,在入职之前想到什么一一去问并没有过错,因为要对自己负责,而不是没有全问清楚就入职,后续工作中对薪资待遇感觉自己被欺瞒了受委屈再离职找新工作,耽误的是你自己的时间。HR的职业素养不够,这些都是应该他主动全部告知你的。如果现在你问清了的话,觉得薪资待遇合适,这份工作本身也可以的话,你可以入职,毕竟HR只是个职能岗,你的工作主要看你和领导的沟通,和同事的配合,他决定不了你工作本身。//@匿名用户:因为HR之前没有说清楚薪资待遇的问题,之后在微信上多次问到这些问题,HR觉得我不应该反复询问这个事情,应该一次性问完,但我想到什么就问什么了,他是觉得我有点事逼,啰嗦。
18-06-30
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我问的问题她也没有一次性跟我说清楚,有些直说自己也不清楚,有些问题就说入职当天会一下跟你说的,这样是否可信?//@秦女士:那就是他的问题,在入职之前想到什么一一去问并没有过错,因为要对自己负责,而不是没有全问清楚就入职,后续工作中对薪资待遇感觉自己被欺瞒了受委屈再离职找新工作,耽误的是你自己的时间。HR的职业素养不够,这些都是应该他主动全部告知你的。如果现在你问清了的话,觉得薪资待遇合适,这份工作本身也可以的话,你可以入职,毕竟HR只是个职能岗,你的工作主要看你和领导的沟通,和同事的配合,他决定不了你工作本身。//@匿名用户:因为HR之前没有说清楚薪资待遇的问题,之后在微信上多次问到这些问题,HR觉得我不应该反复询问这个事情,应该一次性问完,但我想到什么就问什么了,他是觉得我有点事逼,啰嗦。
18-06-30
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上海/北京外国语大学
那就是他的问题,在入职之前想到什么一一去问并没有过错,因为要对自己负责,而不是没有全问清楚就入职,后续工作中对薪资待遇感觉自己被欺瞒了受委屈再离职找新工作,耽误的是你自己的时间。HR的职业素养不够,这些都是应该他主动全部告知你的。如果现在你问清了的话,觉得薪资待遇合适,这份工作本身也可以的话,你可以入职,毕竟HR只是个职能岗,你的工作主要看你和领导的沟通,和同事的配合,他决定不了你工作本身。//@匿名用户:因为HR之前没有说清楚薪资待遇的问题,之后在微信上多次问到这些问题,HR觉得我不应该反复询问这个事情,应该一次性问完,但我想到什么就问什么了,他是觉得我有点事逼,啰嗦。
18-06-30
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因为HR之前没有说清楚薪资待遇的问题,之后在微信上多次问到这些问题,HR觉得我不应该反复询问这个事情,应该一次性问完,但我想到什么就问什么了,他是觉得我有点事逼,啰嗦。
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