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#人事经理#面试过程中，主面试官很在意频繁跳槽的问题是什么想法。
稳定性进而是忠诚度的考量，每个岗位的设置、业务磨合以及后续的人员培养企业是需要支付成本的，如果有多次跳槽经历且无正当合理具有说服力的情由的话，通常会被pass掉。