孙老师是老转村的呀，同行同行，我也在济南餐饮酒店行业混过几年。 孙老师讲『用高考成绩作门槛』，当然是一句讽刺意味的玩笑话。中国的的高考是真的不公平，我十年前志愿没填好，被调剂到四川一所大学，成绩毫无疑问的全校第一，全国统一卷，居然比第二名高出50多分，比本专业第二名高了接近一百分。更为讽刺的是，本班一青海考生拿到了奖学金，原因是他成绩比青海地区投档线高了20分。 可是我的成绩比他高接近200分啊！！这还有天理么？ 究其原因，要归因于中国各地区教育质量的不平衡。应该说这种录取分数线的差异设定在整体上是有一定合理性的，这个整体不包括山东、河南、江苏这几个省。 作为一名HR，其实我们都知道，当一个岗位没什么技能门槛的时候，本科专科表现都差不多，毕竟中国大多数本科教育是怎样的，我们心里都有点儿逼数。有些岗位人都招不起来，别说专科了，来个职高的都要啊。 那么当一个岗位录取条件设定为『本科』的时候，他要找的就不是『400分考上本科的人』，甚至也不是『580分考上本科的人』，有可能是『985 211毕业生』，只是这个条件不好直接写在招聘启事里。