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打伞的鱼
#努力找工作#试用期七天，对方公司说七天内是双向选择的，如果你选择留在公司，公司也选择你，那这七天算你工资
如果公司没有选择留你，那这七天就算白干没有工资，这种情况要不要去上班试用期
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七天培训工资按八十一天算
1回答
我想问一下就是应届生，有公司面试通过了叫我入职，然后和我提到有个七天试用期没过就没有工资，
1回答
有试用期还要求七天试岗，这种行为是否正常？ 之前面试了一家公司，收到入职offer，但被告知有七天试岗期，如果七天内企业觉得不合适，会直接辞退我，并且没有工资，七天后如果合适会进入试用期三个月，七天工资算到试用期内。企业的这种行为是否是合适的？大家有没有遇到这种情况？
22回答
试用期前七天没工资，可以双向选择。过了七天考察期算在一个月内。这样的公司应该去么
2回答
这工作还能继续吗？年底工作好找吗？
1回答
面试单位说，前面七天双向选择，通过就从入职当天算工资，觉得你不合适，前面七天没有工资，还让签同意书
7回答
面试通过的时候不说有七天试用期，去上班第一天才说，可是也并没有说，七天没被贵公司解雇是没有工资的，七天结束，被解雇了才知道没有工作，我应该采取什么办法找回公道？
1回答
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#努力找工作#试用期七天，对方公司说七天内是双向选择的，如果你选择留在公司，公司也选择你，那这七天算你工资
ゝ纠结的偏执。双向选择在面试那个环节不就已经双向选择过了吗 无薪试岗感觉都是白嫖 求职者是被动方 前几天自离没薪资还可以理解 不自离公司觉得不合适 公司没有损失 零成本 还有免费劳动力 试岗期过了还有试用期。